近日，浙江省总工会、浙江省经济和信息化厅、浙江省人民政府国有资产监督管理委员会、浙江省工商业联合会联合公布第二批“幸福共同体领头雁企业”名单，集团下属浙江东方、康恩贝股份、塔牌绍兴酒成功入围。

　　浙江东方组织开展职工家庭教育分享活动

　　浙江东方作为国有企业产业工人队伍建设改革试点单位，着力构建“多层次、立体化、全覆盖”的培训体系，不断提升职工岗位技能，通过完善劳动争议调解委员会、签订集体合同、聘请工会法律顾问等方式，从组织、制度、技术层面保障产业工人合法权益，构建和谐劳动关系，打造企业发展与职工事业齐头并进局面。

康恩贝股份职工之家

　　康恩贝股份聚焦“思政引领、中心大局、服务暖心、权益保障、体系建设”五个维度，着力打造“凝心聚力、建功立业、幸福康恩贝、和谐共促、强基固本”五项工程，深入推进产业工人队伍建设，积极构建企业和员工利益共同体、事业共同体、命运共同体，持续提升员工生活品质、加快企业发展步伐。

塔牌绍兴酒组织开展职工学习活动

　　塔牌绍兴酒坚持把职工思想文化建设与日常工作相结合，在车间开展“班前十分钟”“学习一小时”等活动，用党的创新理论武装职工头脑、指导工作实践，通过健全薪酬激励机制，开展高温慰问、健康体检、疗休养等活动，持续打造服务职工的坚强阵地，切实提升员工幸福感、认同感与获得感。

　　一直以来，集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实产业工人队伍建设改革工作规范，紧紧围绕“创新、品牌、特色”方针，服务大局、服务发展、服务职工，持续擦亮“幸福国贸”品牌，取得了积极成效。集团将以成功创建“幸福共同体领头雁企业”为动力，进一步认真学习贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神和中央、省委有关产业工人队伍建设的决策部署，团结引领职工凝聚共识、建功立业，在坚定不移深入实施“八八战略”助力浙江三个“一号工程”、推进共同富裕和中国式现代化浙江新篇章中贡献智慧和力量。