7月20日，集团在19楼会议室举办人力资源管理实务专题培训。培训对象涵盖集团总部及成员公司工会、人力资源和法务等相关部门，共计110余人参加。
        本次培训特别邀请了杭州市劳动人事争议仲裁院综合科科长、审理庭庭长沈迪，专题讲授“企业劳动争议常见风险点及防范”。沈迪庭长通过各种案例分享，详细讲解了人事管理环节容易出现的劳动争议风险点，并结合多年审理经验提出行之有效的规避举措。培训内容详实具体，有助于人力资源入职、在职和离职管理流程的设计与优化，具有很强的针对性和指导性，受到参训学员的一致好评。培训现场气氛热烈，HR们还就自己工作中遇到的问题与沈迪进行了探讨。
        本次培训旨在贯彻落实集团半年度经营分析会暨深化改革大会会议精神，通过聚焦风险防范和管理改善，进一步提升人力资源规范化管理水平，从而为推动集团“转型、发展、突破”总纲落地、实现更高质量发展提供基础保障。

组织（人力资源）部