10月27至28日，集团举办了2017年度人力资源规范管理实务专题培训。此次培训邀请了“中国政法大学劳动法诊所客座教授”——韩佳律师进行专题授课。集团组织（人力资源）部、战略发展与法律事务部、各成员公司人力资源和法务相关部门负责人及业务主管等70余人参加了培训。

此次培训是集团在正式提出了十三五末实现“3137”的战略目标，确立“国际视野、国内一流的产融生态平台构建者”战略愿景的大背景下展开的，旨在全力打造一支“忠诚、干净、担当、活力”的国贸铁军。为期两天的培训通过52个案例、100个实操点的精彩分析，为全体学员充分讲解了劳动合同订立与管理风险规避、薪酬制度改革-企业薪资体系设计风险管控、工伤和社会保险高危问题处理、女职工“三期”管理实务等系统知识，培训内容紧贴集团当前人力资源规范管理的重点和难点，深入浅出，针对性强，受到了参训学员的一致好评。通过此次培训，参训学员进一步增强了人力资源规范管理意识、提高了员工关系优化技能、拓宽了法务知识在人力资源保障作用发挥的视野，有助于提高集团人力资源管理整体实操水平，更好地为推动集团“转型、发展、突破”总纲落地保驾护航。

集团组织（人力资源）部